La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que durante este mes de octubre enviará una iniciativa para garantizar la seguridad social obligatoria a los repartidores de aplicaciones como Rappi, Didi y Uber. Actualmente, la ley establece una relación laboral cuando hay servicio personal, subordinación y salario.
Sin embargo, las plataformas digitales evitan este vínculo al clasificar a los trabajadores como «socios», lo que complica la aplicación de los derechos laborales tradicionales.
Por lo que, si se aprueba la iniciativa, las plataformas reconocerían una relación laboral, lo que implicaría cumplir con otras obligaciones fiscales, como las contribuciones al Infonavit.